3月25日

 

人民日報頭版頭條

 

以“鼓足勁，邁向‘雙勝利’”

 

登載了時瑞達復工復產情況    (版面紅框右下角)

 

 

 

 

原文內容

襄陽——

 

　　嚴格防控舉措

 

　　細化準備工作  

 

　　“疫情期間，麻煩配合測一下體溫。”3月24日下午3時許，記者剛要進入襄陽市時瑞達重型工程機械有限公司大門，就被門口手持額溫槍的保安攔住了。量體溫、出示健康碼、登記個人信息，對于每一個進入廠區的人，這是必不可少的“三部曲”。

 

　　時瑞達是襄陽市一家民營企業，主要生產軌道車、大型養路機械、城市有軌電車等交通運輸重型機車，年產值約3億元，員工278人。疫情暴發后，公司于1月24日停產，只留了幾位工人駐扎在廠房。

 

　　3月14日，經襄陽市襄州區科經委批復，公司正式復工復產。得到消息，公司總工程師萬靂連忙從鄂州老家回到襄陽，“廠里員工本地人居多，目前已到崗260多人。” 萬靂說， “除了在武漢的，其他全到崗了。”

 

　　走進時瑞達廠房，工人們焊接的焊接，組裝的組裝，忙碌而有序。生產車間13個工班組、48個生產臺位都開足馬力，“現在復工復產了，等物流協調好，就可以把這些牽引車逐漸往外運。”萬靂說，一些國外訂購的牽引車，還需要根據當地的疫情再做運輸決定。“我們的生產計劃已經排到7月份，海外訂單還在陸續增加。”萬靂說，按照這樣的規模，今年公司還將再招錄10名技術人員、30多名工人。

 

　　復工后，疫情如何防控？萬靂介紹，除了“進門三部曲”，公司還要為員工每天測量三次體溫，工作期間，工人間隔必須超過1.5米，就餐要分時段分批進行，工人宿舍保證人均占地面積不少于3平方米。

 

　　襄州區對復工復產公司提出了硬性要求，如進出公司出示健康碼、復工前每名員工做一次CT或核酸檢測等。“疫情防控松不得，我們要求開工的企業簽署疫情防控承諾書，并提供一份復工方案。”襄陽市襄州區科經局黨組成員、總工程師沈耀說。

 

　　據了解，從2月20日起，襄陽實行復工復產企業情況日報制度，每天收集匯總企業復工復產情況，一方面組織“停不得”企業應復盡復，另一方面動員未復工企業做好各項疫情防控準備工作。

 

　　截至3月24日，襄陽市規模以上工業企業已復工復產1590家，復工率95.8%。

 

 

 

湖北時瑞達重型工程機械有限公司自新型冠狀病毒疫情發現以來，公司各級領導高度重視，董事長陳英杰親自掛帥，多次組織各級領導進行視頻電話會議，成立了以董事長陳英杰任組長的疫情防控領導小組，制定了《疫情防控手冊》，督促、檢查、落實各項防控措施，依法開展各項預防控制工作。

 

為確保公司安全復工復產，公司把疫情防控作為首要任務，先后對復工人員進行了多維度全面排查，組織采購了口罩、84消毒水、75%酒精、額溫槍、噴霧機等防疫物資。復工后每日嚴格按照《疫情防控手冊》執行，對進出廠區人員進行嚴格管控，并組織人員對生產、生活環境等進行嚴格消殺，確保廠區環境安全。同時，我司將科學調度生產計劃，全力保障交付，竭盡所能為客戶提供更好的服務，確保把疫情可能給客戶帶來的影響降到最低。

 

 

各個入口測溫防控不放松

 

 

 

 

 

每日定時進行消殺

 

 

 

 

員工分批就餐